Santo Domingo.- El Ministerio de la Mujer realizó el panel «Buenas Prácticas de Género en Recursos Humanos para Empresas, Organizaciones y la Academia», a través del Sello Igualando RD, una iniciativa desarrollada en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que actualmente reúne a 31 empresas comprometidas con la igualdad de género, cuyas buenas prácticas benefician a más de 61,000 colaboradoras y colaboradores.
El encuentro empresarial estuvo encabezado por la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, y la representante residente adjunta del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Sanja Bojanic. Como panelistas intervinieron la vicerrectora Administrativa del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec), Alliet Ortega; la vicepresidenta sénior de Talento y Cultura del Banco BHD, Martha Peralta, y el director de Asuntos Corporativos de Bepensa Dominicana, Juan Roberto Amell, quienes intercambiaron experiencias sobre buenas prácticas de igualdad de género en el entorno laboral.
La ministra de la Mujer destacó que la implementación de la transversalización de género constituye una ventaja competitiva para las organizaciones y un elemento clave para fortalecer la cultura institucional, la productividad y el bienestar del personal, al tiempo que fortalece la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
«Hemos sido testigos de logros significativos donde la equidad ha optimizado el clima organizacional y la productividad operativa de nuestras instituciones aliadas. Estos avances impactan directamente en el bienestar de los colaboradores, quienes encuentran en sus empresas un entorno profesionalmente estimulante; de igual forma, esta cultura de igualdad se proyecta hacia los usuarios, quienes perciben un servicio basado en la excelencia y el respeto”, afirmó.
Reyes recordó que, desde 2013, el Ministerio de la Mujer impulsa junto con el PNUD el Sello Igualando RD, una certificación que promueve la incorporación de sistemas de gestión con enfoque de género en las organizaciones públicas y privadas, consolidando una cultura institucional basada en la igualdad de derechos y oportunidades.
